Desenvolvimento de Caráter
Torne-se um especialista em liderança! Crie e promova a inovação e o empreendedorismo enquanto lidera organizações de qualquer dimensão.
As pessoas não nascem gestores. Os gestores são criados. Você quer ter sucesso em gestão? Comece pela coisa mais difícil - gerenciar sua vida e a si mesmo.
A Global University Systems (GUS) e a Berlin School of Business and Innovation (BSBI) estão iniciando um importante projeto de pesquisa, «A Arte de Viver: Um Estudo Abrangente de Estratégias de Vida». O primeiro passo deste projeto é o programa «Desenvolvimento de Caráter».
Este programa proporcionará a você a capacidade de analisar e planejar sua vida e, mais importante, ajustar e alterar seus planos, bem como as tarefas planejadas, a qualquer momento, com consequências mínimas, usando apenas a quantidade mínima necessária de recursos.
Crie seu plano de vida e concretize seus planos mais ousados e ambiciosos.
A quem se destina este programa?
Pessoas que abandonaram a escola, alunos de MBA/MA/MSc, assistentes sociais, migrantes, pessoas em crise de meia-idade ou com perturbações de estresse pós-traumático, e pessoas que estão construindo seu futuro.
Por que frequentar este curso?
Com ênfase na inclusão, este curso apoia a aprendizagem ao longo da vida, desde a escola até aos cenários do mundo real.
Observe que este curso está disponível apenas para alunos de pós-graduação e funcionários da BSBI. Se atualmente for aluno ou membro do staff, envie um e-mail para academicinquiry@berlinsbi.com
Duração: 20 h (1 semana, 4 h todos os dias)
Campus: Berlim
Diploma atribuído por: Berlin School of Business and Innovation
Preço*: Gratuito para alunos da BSBI em programas de grau acadêmico
*Preço sob pedido para alunos não pertencentes à BSBI
O que você aprenderá?
Os participantes vão criar seu próprio plano de vida e trabalhar para concretizar seus planos mais ousados e ambiciosos.
Módulos
- Como podemos desenvolver uma imagem do futuro e compreender a importância de definir objetivos?
- Os objetivos têm várias designações: objetivos de curto prazo, médio prazo, longo prazo e objetivos de vida
- As principais características de um grande objetivo ambicioso são originalidade, utilidade pública, especificidade, importância, praticabilidade e independência.
- Objetivos intermediários e a técnica Específica, Mensurável, Atingível, Realista e Oportuna para avaliar a viabilidade dos objetivos intermediários
- Melhorar sua criatividade e capacidade de comunicação
- Coordenação entre rapidez da mudança, postulado da conservação e postulado das relações.
- Dependência da forma como você atinge seus objetivos em relação a sua função profissional (Jogador, Especialista ou Integrador)
- Selecionar as ferramentas do subsistema operacional ou conservador para atingir o objetivo (realização do objetivo masculino ou feminino)
- Regras do debate
- Por que a diplomacia não funciona no mundo moderno?
- Quando deve mudaro seu objetivo? Principais sinais. Substituir os objetivos por outros
- Sustentabilidade, empreendedorismo e o processo de inovação na educação moderna
- Ser proativo
- Criação de valor próprio
- Análise de Pontos Fortes, Fracos, Oportunidades e Ameaças (SWOT) de suas próprias capacidades para atingir seus objetivos individuais
Tarefas
- Questionário de múltipla escolha para testar a compreensão do material
- Tarefas avaliadas pelos pares para melhor compreender o material através da avaliação anônima de seus pares
Como você aprenderá?
- Live learning com um membro do corpo docente especializado
- Aprender com um especialista do setor
- Equipe de apoio empenhada
- Plataforma de aprendizagem de alta tecnologia
- Tarefas avaliadas pelos pares para melhorar a colaboração e eliminar a parcialidade
- Sessões ao vivo regulares com seu docente
Resultados Acadêmicos
Os alunos aprenderão o seguinte:
- Desenvolver objetivos em longo, médio e curto prazo que correspondam às estratégias de vida das personalidades.
- Identificar e avaliar sua própria estratégia de vida, considerando as oportunidades e recursos disponíveis.
- Obter aconselhamento sobre seus próprios objetivos em termos de relevância e viabilidade, considerando os riscos e limitações emergentes.
- Responsabilizar-se por sua própria vida com base em seus desejos e capacidades individuais.
Perfil do Docente
A Dra. Svitlana Samoylenko é uma docente de estudos empresariais de renome que passou parte de sua carreira no desenvolvimento e gestão de empresas internacionais. A Dra. Samoylenko tem pós-graduação em Filosofia da Ciência (PhD), bem como um Mestrado em Gestão, Licenciatura em Filologia Inglesa e certificado CELTA de Cambridge. Dedica especial atenção à preparação dos alunos para darem ênfase à criatividade, sustentabilidade, inovação e planejamento estratégico.
Como líder empresarial experiente, a Dra. Samoylenko compreende a importância da gestão intercultural. Gerenciou equipes em operações comerciais de importação/exportação na Europa, Ásia, Reino Unido e EUA, o que a torna uma especialista no setor. A Dra. Samoylenko desempenhou funções de gestão sênior em várias empresas, colaborando tanto com empresas privadas como públicas. Através de seu ensino, a Dra. Samoylenko se esforça para ensinar a seus alunos as competências necessárias para se adaptarem a um ambiente empresarial em constante mudança.